Esta semana nos ha llegado el laudo arbitral, con la resolución al conflicto del servicio de comidas. Sólo cabe decir, lo que ya esperábamos, que la posibilidad que teníamos los trabajador@s de tener una comida subvencionada fuera de nuestra jornada de trabajo queda eliminada en este laudo.
No vamos a repetirnos en las valoraciones a la realización del laudo. El resultado no ha sido más que el previsto. En ningún caso un arbitraje de equidad, va a respetar la voluntad exclusiva de los trabajador@s, mediará entre las dos partes en conflicto y dictará el laudo que gustará, o no, a ambas partes.
El momento en que como CGT mantuvimos las discrepancias con el resto de sindicatos, fue el momento en que pusieron encima de la mesa la posibilidad de realizar este tipo de arbitraje. Nuestra oposición al arbitraje fue rotunda desde el primer momento y nos negamos a participar en los movimientos que permitieran la posibilidad de acudir este tipo de solución.
Parece ser que ha quedado claro, que el futuro de las negociaciones, deben ser eso mismo, negociaciones sin más, con lo que eso conlleva. Negociación, lucha, presión, movilizaciones,... Al menos eso es lo que nos quedo de los que pidieron unidad, lucha y fuerza en las asambleas del día 1 en los comedores.
Por otro lado la interpretación de Convenio planteada ante la voluntad de la Dirección de establecer como descanso colectivo los sábados de trabajo, de todo aquel trabajador, que genere un limite de 10 días de descanso individual por año (incluidos los floting days), ha quedado sin acuerdo.
En este caso una vez recibida el acta, sin acuerdo, junto con la asesoría jurídica, estudiaremos la mejor manera de impugnar un acuerdo que no garantiza el disfrute de los días generados por sábados de trabajo, dentro del año en que se realizan, con el consiguiente aumento de la jornada anual.
Desde la CGT volvemos a insistir en escoger la opción del día de disfrute cada vez que sea convocado un sábado de trabajo, es la mejor manera de garantizar empleo y forzar al disfrute de esos días de tod@s los trabajador@s.
LA LUCHA ES CONTINUA, LA DIRECCIÓN RECONOCE EXCESO DE PLANTILLA, NOS ELIMINAN EL DERECHO A COMER, NOS PROHIBEN EL DISFRUTE INDIVIDUAL DE DIAS DE DESCANSO
NO A LA COLABORACION-BOICOT A LAS HORAS EXTRAS
3 de julio de 2008
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8 comentarios:
DEDICADA A MUCHOS "JEFES".
-SI TU VIDA ESTA VACÍA,
TE COMPORTAS COMO UNA RATA,
Y EN TU CASA TE MALTRATAN,
AQUI SERÁS DISTINGUIDA SEÑORÍA,
CON ALMA DE TABURETE SIN PATA,
CON PERSONALIDAD DE WATER SIN TAPA,
Y AUNQUE TE CREAS FUERTE Y CON HOMBRÍA,
NO DEJAS DE SER UNA MARACA,
QUE AGITA EL MISMO QUE A MI ME ATACA.
INTENTA SER PERSONA DISTINGUIDA SEÑORÍA.
Título: NO SE PUEDE HACER PEOR, NI QUERIENDO.
Hace unas semanas vimos en los tablones de la Dirección, que se anunciaba la "Fiesta Infantil en Can Sala para el Domingo 12 de Julio", y cito literalmente.En principio al ver la fecha, creí que era un error de imprenta, ya que el Domingo es 13 de Julio, y pensando de buena fé así lo interpreté, ya que el mismo día habian anunciado en los tablones que el Sábado 12 de Julio era productivo para X-83. No era normal que en un Sábado productivo coincidiera una fiesta para los hijos de los empleados, ya que éso DISCRIMINABA a una parte, al tener que venir obligatoriamente a trabajar.
Lo dejé pasar, ya digo, pensando en un error de imprenta, pero cual es mi sorpresa cuando hoy, 10/7, veo que han cambiado el papelito poniendo que se hará la fiesta el Sábado día 12 .
Pregunto y me lo confirman, que es el día 12.
Ahora yo pregunto:
Quien o quienes son los iluminados que han hecho o permitido tal disparate?
Cuando en la Comisión de actividades sociales se propone tal actividad, nadie piensa que éste año como en anteriores se está trabajando todos los Sábados, aunque sea un sólo producto?
O es que nadie del Comité acude a ésas reuniones?
Pensando lógicamente, creo que ésta última pregunta es lo que ha pasado, que nadie va a dichas reuniones o a nadie le interesa ver que una parte de los trabajadores y sus hijos NO podrán disfrutar de algo que creo también tenemos derecho.
Y no me digais como excusa que se ha planteado hacer otra susodicha fiestecita el domingo 7 de septiembre, sigue siendo una discriminación.
Hace unos años ocurrió lo mismo y me quejé no sólo a los sindicatos, sino a la parte de la empresa que lleva o llevaba éste tema.Las respuestas fueron para enmarcar: desde el que me dijo "que no se podía cambiar la fecha porque ya estaba contratado el
payaso", hasta el que me dijo cambiara el turno, o el comentario de un "compañero": pues te jodes si no puedes ir.Como lo leeis.
Mi reaación siguiente, cabreao como os podeis imaginar, fué mandar un e-mail a un VIP, pero que muy VIP, de Nissan.
La verdad es que no esperaba ni que me contestara, pero lo hizo, no sé si fué él o su secretaria, pero contestó.Que tenía razón en mi queja y que se tomarian las medidas oprtunas para que no volviera a suceder.Ya lo veo.
Algunos pensareis que ésto es una chorrada,pero si dejamos que todo pase y no le demos la vara a todos los que son responsables de éstas cosas mal hechas, apañados estamos.No vale con decirlo en las salas de descanso, hay que decirselo a nuestros representantes y a quien podamos, al menos se darán cuenta de lo mal que lo hacen a veces.
Queremos que haya trabajo, pero también disfrutar de nuestros hijos, TODOS.
estais aqui o no,que pasa que no sabeis con quien meteros?pues esperaremos haber que dicen los demas para meternos con ellos.
Que no vais a hacer algo por el comedor?claro como vosotros seguireis comiendo igual.
para el de la fiesta de can sala;
espero que tambien hagas una crítica cuando el tema sea de mas peso;flexibilidad,condiciones sociales...en fin,derechos de los trabajadores.
Puedes pedir floating,seguro que tu mando te lo da sin ningun tipo de problema, y decirte que el 7de septiembre hay otra fiesta can sala, es domingo.
y PORSUPUESTO yo tambien quiero disfrutar de mis hijos, por eso nop hago horas y paso mas tiempo con ellos, espero que tu hagas lo mismo.
yo nos espero lo que digan los demas para meterme con ellos.Sólo veo como actuan y veo la gran incoherencia de lo que defienden,tu no la ves??
y desde luego que luego hago crítica como persona libre, no como tu que seguro que crees en las palabras de dios y lo que te cuentan lo defiendes sin tener ni puta idea de la situacion,o lo mas grave, las defiendes sin ni siquiera estar de acuerdo.ah! y ya te contaré quien come sin tener derecho.saludos y encuentra la verdad.sabes,cuando se pasan por la fabrica algunos sindicalistas,y o los escucho,que pena!!
El obejo descarriado.
Sobre la fiesta en can sala:
Decir,que hasta cierto punto puedo entender que estás molesto,pero yo hace tiempo,que decidí que en mi vida familiar nunca el ocio,tendria que ver nada, con una empresa que su politica es la de acoso y derribo al currante.Luego,que?allí,con los niños todos riendo y diciendo,menuda fiesta nos han montado para los crios,que pasa,viva,viva!!!!Pues una mierda,a mis hijos,me los llevo al cine,al tibidabo o donde sea,pero la fiesta infantil,se la pueden meter por donde amargan los pepinos.Con nissan,unica y exclusivamente,temas laborales,fuera de ahí,termina cualquier relación con ella.
La libertad de decidir dónde, cómo o con quien pasas tu tiempo libre no se discute.Se trata de que han planificado una fiesta en un día laborable para mucha gente y que éso discrimina a los que, si tenian la intencion de ir, no podrán hacerlo.
Por el tema de can sala y su fiesta, es cierto que este hombre podria haber cogido un floting day...o no, porque estan cogidos todos los viernes del año...es lo que hay...sin embargo, para ese que ha dicho que el no hace horas para pasar ese tiempo con sus hijos, solo 2 cosas.
1.- me alegro de que la hipoteca no le ahogue.suerte...quizas llegue el dia que no pueda hacer lo mismo y deje de criticar a los que no tienen mas narices..
2.-Tambien es todo mas facil, cuando se tienen horas sindicales, para entrar y salir cuando se quiere y por lo tanto poder ir a comedor, y cosas similares..lo triste no es que un sindicato no pueda conseguir algo...no, porque al menos lo intentan...lo triste es escuchar.."si..me presento para a ver si salgo elegido y me toco los cojones"
Pues nada..un saludo y que vaya bien
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